ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ
1. Оформление заявки.
Вы оформляете заявку на подбор персонала удобным для Вас способом.
Вы можете сделать заявку на подбор персонала следующими способами:
- заполнить бланк «заявка» на нашем сайте в on-line режиме;
- по электронной почте: info@svitlana.net.ua;
- по телефонам агентства: (044) 360-71-15, (044) 502-15-98, (093) 50-999-29, (093) 50-999-28.
С Вами свяжется менеджер и ответит на Ваши вопросы.
2. Подбор персонала.
После уточнения Ваших требований, будет осуществлен подбор кандидатов, информация о которых будет направлена на Ваш электронный адрес для ознакомления и утверждения.
3. Порядок проведение собеседования.
Следующий этап - проведение собеседования с теми кандидатами, которые более всего соответствуют Вашим требованиям. Собеседование организовывает менеджер по согласованию, в удобное для Вас время, в офисе агентства или по Вашему желанию в Вашем доме или офисе. По каждому претенденту будут предоставлены документы. Во время собеседования Вы можете задать претендентам уточняющие вопросы, высказать свои пожелания и требования.
4. Испытательный срок для персонала.
После утверждения кандидата, по Вашему желанию агентство предоставляет испытательный срок для работника, в течение которого Вы наблюдаете за его работой и принимаете окончательное решение.
5. Заключение договора.
По итогам испытательного срока заключается договор на оказание услуг и предоставляется полный пакет документов работника. Оплата услуг агентства производятся при заключении договора. Стоимость услуг агентства составляет единоразово 50% от первой месячной заработной платы Персонала, но не меньше 500 гривень.
6. Иформационная поддержка.
Договор заключается сроком на 6 месяцев. В течение этого периода менеджер нашего агентства будет отслеживать качество выполненной работы выбранного Вами работника, улаживать возникающие разногласия. По истечении срока действия договора Вы также сможете обратиться в агентство за консультациями и разъяснениями.
7. Гарантия замены персонала.
В течение действия договора, агентство предоставит Вам замены сотрудника в случае его ухода или болезни. Замена осуществляется согласно Вашим требованиям, указанным в заявке. Замена производится не более 2 раз, по расценкам действующим на момент замены Персонала.
